SDGsへの取り組み

協和機工が力を入れている取り組み

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  すべての人に健康と福祉を

  協和機工は、すべての従業員が健康に、やりがいを持って働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでいます。2023年3月には、経済産業省が実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。今後も、様々な取り組みを実施し、社員が心身ともに元気で働ける会社を目指します。

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  質の高い教育をみんなに

  協和機工では、各種免許・資格の取得を支援しています。作業員の資格取得だけでなく、事務員の業務に必要なパソコンスキル習得のための講習の費用も会社で負担しています。高生産性を実現するための技術研修制度や、後輩育成講習プログラムも備えています。

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  ジェンダー平等を実現しよう

  協和機工では、女性が迎える様々なライフステージ（結婚・出産・育児・介護）の中でも柔軟に働いていけるように、テレワークを推進しています。育児や介護期間中でも在宅で仕事ができ、仕事との両立ができるように応援しています。

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  働きがいも経済成長も

  産休・育休の取得実績があり、男女関係なく安心して働ける制度を整えています。また、若手の採用を積極的に行い、若いうちから現場責任者などを任せることで、社員の「やりたい」を叶えます。

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  産業と技術革新の基盤をつくろう

  近年、急速に技術が発達しているIoT市場。協和機工でも、積極的に各IoTメーカーの製品を取り入れ、プラントや工場の技術革新の一端を担います。

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  パートナーシップで目標を達成しよう

  協和機工では、大規模なプラントの定修工事を100名規模の作業員を動員して行っています。協力会社との連携を強化し、共に成長できる良好な関係を構築していきます。また責任ある市民社会としてパートナーシップを奨励していきます。

  

  協和機工は「パートナーシップ構築宣言」登録企業です。